安徽省国资委发布31项授权放权清单赋予企业更多自主权

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新华社合肥12月11日电(记者王菲)安徽省国资委日前印发授权放权清单,将企业负责人薪酬和工资总额管理、选人用人、改革重组等6类31项备受关注的事项纳入授权放权范围,通过分类放权授权,赋予企业更多的经营自主权,加快推动国资监管职能转变,据悉,安徽省国资委是全国率先出台授权放权清单的地方国资委之一。

记者从安徽省国资委了解到,此次清单提出的授权放权没有“一刀切”直接赋予所有省属企业,而是遵循分类授权放权原则,分别针对各省属企业、国有资本投资、运营公司试点企业以及特定企业明确授权放权事项。

作家石舒清的文本质量、刘苗苗的回归意愿,故事境界的宁静致远,让高尔棣觉得值得投资,“ 对于中北通达这个成立了3年的公司来说,正需要这种能够‘以小博大’的优秀作品来提升资质,刘苗苗提出的300万的拍摄成本,让我们觉得在可控范围内。”

高尔棣的跨界经历让他对于各个领域非常熟悉,对于“表演产业”已经通达,他觉得当制片人最终考验的是逻辑与视野,很多作品都败于制片人不懂业务。陆成国与高尔棣的合作也非常默契,陆成国是成功的商人,他坚信生存之道决不能靠急功近利,而是要靠品质,“人这一辈子不容易,要是做文化,就要做出几部能流传的经典”。

电影《红花绿叶》的导演刘苗苗已经沉寂多年,她16岁便考入了北京电影学院导演 78 班,与张艺谋、田壮壮成为同学,23岁时执导了第一部作品《远洋轶事》,1993年又在威尼斯电影节凭借《杂嘴子》获奖。然而,才华横溢的刘苗苗却因病停止创作,这些年曾11次病发入住医院。

高尔棣认为这个故事的动人之处在于,它从人性角度自然地流露出情感,“在西北原始壮阔的土地上,两个生命的相互扶持如同‘红花绿叶’一般单纯质朴,但命运让他们看到了自己的恐惧与私心,他们选择的是谅解,这种简单的爱情观,比很多影视剧中刻意杜撰的刺激的爱情要坚韧许多。”

万钢提出,2020年致公党全党要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实中共十九届四中全会、中央经济工作会议和中央政协工作会议精神,巩固和扩大“不忘合作初心,继续携手前进”主题教育活动成果;聚焦国家发展战略,积极建言献策,彰显参政议政新作为;做好对外联络工作,立足为侨服务,增进认同共识,广泛凝聚海内外中华儿女的智慧和力量;助力打赢脱贫攻坚战,把做好脱贫攻坚与乡村振兴制度衔接作为社会服务工作重心;全面贯彻落实加强中国特色社会主义参政党建设的有关文件精神,不断强化参政党自身建设,以优异成绩迎接致公党成立95周年,为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。

作为制片人,高尔棣全程跟进了拍摄过程,从最初的选景开始,便定下了自然主义风格和新古典主义的审美基调,他甚至操心着当地天气的阴晴雨雪,安排摄制组提前采集大量的空镜头,为影片后来的制作积累下有价值的素材。

20分钟决定“破例投资”

《红花绿叶》的拍摄地点在宁夏的西海固,这也是刘苗苗导演长大的故乡,呈现在影片中,让人看到了大地上的无限生机。梯田错落起伏、远山烟云缭绕,太阳和麦田带着最明艳的色彩冲撞着视觉。而电影中的人物也全部是素人演出,说着生动的西北方言,吃饭、干农活、再现了生活中的本真性格,《红花绿叶》成为了那片土壤中自然生长出的故事。

“哪怕是一只残缺的麻雀,它的指望也是全美的。”这是电影《红花绿叶》中的一句台词,也像是这部电影自身的倔强主张,用镜头一样的双眼去抓住世间最美好的情感,尽管这只“小麻雀”只有300万的拍摄成本。

“包办婚姻”里有简单爱情

《红花绿叶》改编自宁夏著名作家石舒清的小说《表弟》,讲述了一个具有生活质感的故事:身患隐疾的古柏,相亲遇到了温柔美丽的阿西燕,接受了“包办”的婚姻,原本对爱情绝望的两颗心,慢慢地拉近了,随着时间的流逝,他们各自隐藏的秘密也被揭开。

2017年,当刘苗苗拿着《红花绿叶》短短几行的故事梗概来到中北通达时,陆成国和高尔棣没有去过多地想这背后的风险,而是从故事梗概里,看到了一部好电影的绽放。

《红花绿叶》的出品人陆成国和制片人高尔棣这些天一直在接祝贺的电话,该片在大银幕上“复映”的事宜也提上了日程。其实,该片在2019年8月上映,票房并不理想。然而,该片在各大电影节上却几乎是“零差评”。

质朴如杂粮 但不是快餐

高尔棣笑称《红花绿叶》风格上如同朴素杂粮,但拍摄时却不能“散养”,更不能当做快餐来制作,“我们尊重刘苗苗导演的才华,但是,也要帮助她一起完成这个创作过程,不能觉得自己是投资方,便一切都甩手不管。”恰恰是双方的细腻,使得《红花绿叶》成为了一部跨地域性、跨文化性,给观众带来人生启迪的电影。

外界都羡慕陆成国和高尔棣运气好,投资的影片能够被金鸡奖相中,幸运地“镀金”。然而二人却知道,作为投资方,这其实是一次“破例投资”,尽管整个过程只用了短短的20分钟,但这一瞬间却是在挑战他们之前所有的经验。

依据此次出台的安徽省国资委授权放权清单,安徽省加快建立职业经理人制度,支持省属企业所属企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则,采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等市场化方式选聘职业经理人,合理增加市场化选聘比例。支持省属企业所属企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配制度,薪酬总水平由相应子企业的董事会根据国家相关政策,参考境内市场同类可比人员薪酬价位,统筹考虑企业发展战略、经营目标及成效、薪酬策略等因素,与职业经理人协商确定,可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。

命运给了这部电影诸多考验,但也给了它疼惜,在刚刚结束的金鸡百花电影节上,北京中北通达影视文化艺术有限公司投资的《红花绿叶》获得了最佳中小成本故事片奖。而对于出品方来说,“捕捉”到这部电影的过程与名利无关,反而是一个救赎和坚守的故事。

安徽省国资委综合法规处副处长刘一青介绍,在授权放权的同时,省国资委将加强事中事后监管,通过健全监管制度、改进监管手段、统筹监督力量、严格责任追究等方式,确保该放的放权到位、该管的管住管好,实现授权与监管相结合、放权与管好相统一。

清单明确支持省属企业在符合条件的所属企业开展多种形式的股权激励,股权激励的实际收益水平,不与员工个人薪酬总水平挂钩,不纳入本单位工资总额基数。由省属企业审批所属科技型子企业股权和分红激励方案,企业实施分红激励所需支出计入工资总额,但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数,不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费、住房公积金等计提依据。

此外,对于省属企业集团年金总体方案报省国资委实行事后备案,由省属企业审批所属企业制定的具体年金实施方案。